¿Cuánto te cuesta perder a tu mejor empleado?
La mayoría de empresas lo subestiman entre 3 y 5 veces. Kizuna lo calcula con precisión y te ayuda a actuar antes de que sea tarde.
Tomas decisiones sobre personas sin los datos que necesitas
Cuando alguien se va, las empresas ven solo el salario bruto. Pero hay seis factores más que nadie cuantifica y que tienen impacto directo en tu cuenta de resultados.
Calcula. Decide. Cuida a tu equipo.
Kizuna combina una herramienta propia de cálculo con consultoría estratégica HRBP. La calculadora sin estrategia es solo un número. La estrategia sin datos es solo opinión.
Kizuna Retention Calculator
No es una hoja de cálculo genérica. Es un sistema que integra cuatro dimensiones del impacto de una salida, ajustadas a tu sector, tamaño de empresa, nivel del puesto y ubicación.
- Benchmarks actualizados trimestralmente
- Ajuste por nivel del puesto (Entry, Mid, Senior, Directivo)
- Semáforo de riesgo y recomendación accionable
- Informe entregable para el cliente
HRBP Estratégico
Soy la Business Partner de RRHH que tu empresa necesita, sin el coste de contratarla a jornada completa. Interpreto los datos y los convierto en acciones concretas con impacto real.
- Negociaciones salariales basadas en datos
- Planes de retención personalizados
- Decisiones estratégicas sobre personas
- Modelo fraccional: pagas por lo que necesitas
Del coste oculto a la decisión informada
Cada euro que pierdes, desglosado.
RRHH con números, sin opiniones.
Llevo varios años trabajando como Business Partner de RRHH en empresas de distintos sectores y tamaños. He visto de primera mano cómo las decisiones sobre personas se toman a ciegas — sin datos, con intuición — y el coste real que eso tiene para las organizaciones.
He visto a CEOs negarse a subir el sueldo a un empleado clave porque "es mucho dinero", sin saber que perderlo les costaría cuatro veces más. Y he visto lo contrario: empresas que invierten en retención sin poder justificar el ROI delante de su junta. Kizuna nace de ahí.
Mi metodología convierte la gestión de personas en una ventaja competitiva con números reales, accesible para empresas que no pueden permitirse un HRBP a jornada completa. Trabajo en formato fraccional desde Sevilla con empresas en Andalucía, Madrid y Cataluña.
Dudas habituales
Sí. La consulta inicial y el análisis de prueba para un puesto de tu organización son 100% gratuitos y sin compromiso. Sin letra pequeña, sin venta agresiva al final. Solo valor real desde el primer minuto.
Solo lo básico: el nivel del puesto (Entry, Mid, Senior o Directivo), el salario aproximado, el sector de la empresa, la ubicación y el número de empleados. Con eso ya puedo hacer el análisis.
Entre 30 y 45 minutos. Tiempo suficiente para entender tu situación, correr el análisis en tiempo real con tus datos y presentarte los primeros resultados con el informe.
Si decides avanzar, diseñamos una propuesta de acompañamiento fraccional personalizada. Si no, te llevas el análisis y la recomendación sin ningún compromiso.
Trabajas conmigo como si fuera tu HRBP interna, pero solo pagas por las horas o días que realmente necesitas. Sin costes fijos de contratación. Puedes empezar con un proyecto puntual y ampliar a medida que veas el impacto.
Trabajo principalmente online, lo que me permite atender empresas de toda España. Tengo especial presencia en Andalucía, Madrid y Cataluña.
Kizuna está diseñado para PYMEs de entre 50 y 200 personas que tienen o quieren tener una gestión de personas seria, pero no pueden costear un HRBP a jornada completa.
Hablemos de tu equipo.
En tu diagnóstico gratuito recibirás:
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